4月11日，尚陽科技股份有限公司召開黨建文化工作視頻會議，認真總結去年特別是抗擊新冠肺炎疫情以來黨建文化工作情況，安排新年度黨支部重點工作。這是公司連續(xù)三年召開的又一次黨建文化工作會議。董事長李向陽、總經(jīng)理韓迎超出席主會場的活動，300多名員工分別參加了各地分會場的會議。
黨建輔導員對2019年的工作做了總結，對新年度的黨建文化工作做出了總體安排。
一、貼近實際，突出特色，上好“微”黨課
根據(jù)上級指示，貼近公司實際，先驅進入“不忘初心、牢記使命”專題教育，專門制定了專題教育實施方案，購買分發(fā)了相關學習資料，定期進行檢查或抽查。黨建輔導員專門作了一場題為《家國情懷與責任擔當》的主題報告。同時發(fā)動大家撰寫心得體會，進行學習交流，還認真查糾了黨員隊伍中存在的黨性觀念不夠強，表率作用不夠好，工作作風不夠實等問題，促進了大家思想覺悟的提高。結合形勢任務和思想實際分別上了《關注國家安全，增強國防觀念》《南非印象與中國自信》《關注時事政治與辦好自己事情》《孝道文化與孝敬父母》《飲酒文化與把控方法》等7堂黨課，及時澄清了大家的是非觀念和模糊認識，拓寬了視野和眼界，規(guī)范了個人的行為。廣州市非公經(jīng)濟組織黨委和天河新聞分別報道了這些教育做法。
二、加強培養(yǎng)，注重激勵，增加吸引力
鑒于公司不斷發(fā)展、黨員數(shù)量明顯不足的狀況，黨支部重視加強組織建設，壯大組織力量，發(fā)動廣大青年員工積極向組織靠攏，目前又有21名同志向組織遞交了入黨申請書。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，推舉4名政治堅定、思想先進、敬業(yè)勤業(yè)、業(yè)績突出的員工，集中參加學習和培訓，經(jīng)考試合格后確定為黨員后備人選。主動向天河區(qū)科技園黨委反映情況，爭取支持，李曉悅、王泉富同志批準為中共預備黨員，這在科技園眾多企業(yè)當中，尚屬鳳毛麟角。繼上年度評比表彰26位《杰出尚陽人》后，大力宣揚了廣州市、天河區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員余駿、劉智峰的先進事跡，號召大家見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)、為做大做強企業(yè)做貢獻。
三、抓住契機，因地制宜，開展喜迎國慶系列文化活動
辦了一場主題報告。黨建輔導員聯(lián)系自己的成長經(jīng)歷，向大家講述了新中國走過的曲折道路，發(fā)生的巨大變化，特別是改革開放40多年來取得的輝煌成就，聯(lián)系青年員工的思想實際，闡述了家國情懷與責任擔當?shù)霓q證關系，用榜樣的力量和身邊的事例，激發(fā)大家愛家建家、奮發(fā)有為，自覺擔當起個人發(fā)展、家庭建設，社會貢獻的責任。一個多小時的報告內容豐富，情真意切，使大家頗受教育和啟迪。
安排了一次答疑釋惑。中美貿(mào)易之戰(zhàn)和香港暴力事件引發(fā)了員工們的熱議，黨支部認真分析兩起事件發(fā)生的背景、原因和危害，學習宣講黨中央有關中美貿(mào)易爭端、香港暴力事件的原則立場，引導大家加深對“一國兩制”方針的理解，堅信黨中央的正確領導，打贏中美貿(mào)易戰(zhàn)，平息香港亂局。答疑釋獲會上還現(xiàn)場回答了大家提出的各種問題，及時消除了一些疑慮。
組織了一次紅色旅行。紅色土地孕育革命精神，革命精神激勵砥礪前行。8月份，組織部分黨員赴井岡山接受了一次革命精神再教育，參觀了井岡山革命博物館，緬懷先烈們的豐功偉績，重溫入黨誓詞。井岡山歸來，大家感慨萬分，觸動靈魂，深受教育。
開展了一次征文比賽。大家聯(lián)系家鄉(xiāng)的發(fā)展變化和個人的成長經(jīng)歷，紛紛動筆寫散文，寫詩歌，抒發(fā)愛國情懷，堅定理想信念，有6人分獲一、二、三等獎。
四、發(fā)揮專長，服務不停，積極投身偉大的國家“戰(zhàn)疫”
新冠肺炎疫情拉響警報后，公司積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，做到網(wǎng)絡會議保障服務不停，努力在抗擊疫情中為社會多做貢獻。廣州醫(yī)學院附屬二院急需組織一次防護疫情培訓，在人員不宜集中的情況下，為他們當即免費開通了Umeet賬號，保證了培訓需要，受到了政府有關部門及院方的贊譽。深圳柏朗思觀瀾湖學校因疫情不能正常組織學生授課，公司聞訊后，主動提供遠程教學整體方案，及時解決了數(shù)千名學生疫情期間的教學問題。3月6日，韓迎超總經(jīng)理代表公司參加了廣州市政府數(shù)字經(jīng)濟復工復產(chǎn)專場新聞通氣會并介紹了經(jīng)驗?？埂耙摺逼陂g，黨支部還專門開會研究行動方案，及時購買了防護口罩，組織人員進行消毒，給家住湖北的員工致電慰問，送去組織的溫暖和叮囑。
五、扶貧濟困，共聯(lián)共建，積極參與各項文體活動
扶貧濟困是民營企業(yè)的社會責任。2019年4月中旬，向對口扶貧的貴州省大方縣、納雍縣，捐贈了價值20萬元的教學設備。9月份，向廣東省興寧市捐贈1萬元，支持文化廣場建設。這次抗擊“疫“情中，公司黨員和入黨積極分子先后捐贈了3650元善款。積極響應天河區(qū)非公黨委的號召，參加上級組織的各種文化娛樂和體育競賽活動，完成學習、參觀和專門培訓等，繼2018年和中國銀行天河智慧支行共聯(lián)共建后，又與浦發(fā)銀行廣州業(yè)務經(jīng)營部簽訂了合作協(xié)議，促進雙方黨建工作的發(fā)展。
2020年公司黨建文化工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以省、市、區(qū)各級黨委的部署要求為依據(jù)，圍繞服務、經(jīng)營管理、建設過硬隊伍兩大任務，進一步規(guī)范黨支部組織、工作和生活制度，推動黨建工作再上一個新臺階。突出做好以下三項工作:
一是積極適應抗“疫”勝利后的新形勢，認真開展“化危為機，提速增效，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”系列教育活動。新冠疫情嚴重沖擊了經(jīng)濟發(fā)展，給企業(yè)帶來了前所未有的困難，必須重整旗鼓，迎難而上，努力把失去的損失補起來，黨支部決定開展“化危為機，提速增效，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”系列教育活動。第一季度，以“回望戰(zhàn)疫，感悟真理，弘揚偉大的抗疫精神”為題，引導大家進一步了解這場抗“疫”人民戰(zhàn)爭的基本經(jīng)過、嚴重危害、歷史啟迪和經(jīng)驗教訓，激發(fā)廣大員工弘揚偉大的抗“疫”精神，做一名新時代優(yōu)秀青年?？埂耙摺本裰饕ǎ喝f眾一心、同舟共濟的守望相助精神；聞令而動、雷厲風行的英勇戰(zhàn)斗精神；顧全大局、壯士斷腕的“一盤棋”精神；舍生忘死、逆行而上的英雄主義精神；充滿信心、敢于勝利的積極樂觀精神。第二季度，“提振信心、共克時艱，攜手推動企業(yè)走上穩(wěn)健發(fā)展以軌道”為主題，引導大家正確看待企業(yè)發(fā)展中的困難和公司自身具備的優(yōu)勢，凝聚起全體員工的智慧和力量，堅定戰(zhàn)勝一切困難的信心和決心，推進公司迅速扭轉局面。第三季度，以“深挖潛能，精準發(fā)力，奪取抗疫后企業(yè)發(fā)展的新勝利”為主題，動員廣大員工開拓進取，提速增效努力把失去的損失補回來。第四季度，“以提升素質，夯實基礎，迎接企業(yè)發(fā)展新機遇”為主題，引導廣大員工愛崗敬業(yè)，勤學苦練，增強本領，儲備力量，努力在企業(yè)發(fā)展中盡顯身手。
二是加快新生力量的培養(yǎng)，不斷增加黨員數(shù)量和覆蓋面。從今年起，黨支部將加快黨員后備力量培養(yǎng)工作擺上重要位置，發(fā)動鼓勵基本符合入黨條件的年輕員工向組織遞交入黨申請書；注重在思想品德好、上進心責任心強、工作成績突出的優(yōu)秀青年中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，并優(yōu)先向北京、上海、深圳等分公司傾斜；積極爭取上級黨組織的支持，力爭每年吸收3名以上預備黨員。公司招聘員工時，實行黨員優(yōu)先的原則，一般可免去面試程序。
三是注重做好黨員的穩(wěn)定和激勵工作，充分發(fā)揮黨員的引領示范作用。黨員隊伍是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的中堅力量，黨支部要切實掌握每個黨員的思想、工作和家庭生活情況，每季度由企業(yè)高管與每個黨員安排一次談心，積極幫助他們解決安家落戶、子女入學等方面的困難；大力宣揚各級表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號者的先進事跡，“七一”期間，舉辦黨員和優(yōu)秀青年座談會，請他們做現(xiàn)身說法。黨員、預備黨員和入黨積極分子優(yōu)先考慮晉升提職，擬在下半年適當時候組織他們到武漢火神山、雷神山醫(yī)院參觀見學，感受英雄城市的魅力和最美逆行者的風采。
此外，黨支部將按照廣州市、天河區(qū)和科技園黨委的部署要求，積極完成上級下達的扶貧濟困、義務獻血、學雷鋒行動和文體競賽等各項任務，力爭取得好的成績。
